员工层面：

1. 缓解压力：员工日常工作往往承受诸多压力，旅游能让他们暂时从工作中抽离，放松身心，以更好的状态回归工作。
2. 增强团队凝聚力：在旅游过程中，员工共同经历各种活动，增进彼此了解、信任与协作，使团队关系更紧密。
3. 提升员工满意度和忠诚度：感受到公司对员工生活的关怀，会增强员工对公司的认同感和归属感，愿意长期为公司效力。
4. 丰富员工生活：拓宽员工的视野，丰富人生阅历，给员工带来美好回忆。

公司层面：

1. 提高工作效率：放松后的员工能以更饱满的精力和积极心态投入工作，进而提升整体工作效率。
2. 促进企业文化建设：通过旅游活动传递公司的价值观和文化理念，让员工更深刻理解和认同。
3. 吸引和留住人才：良好的福利和关怀举措有助于吸引外部优秀人才加入，也能防止内部人才流失。